マインドセット 【崩壊寸前】ネットワークビジネスで「叱る」はNG？チームが激変する「魔法の褒め方」と「嫌われない指摘術」
この記事では、メンバーのやる気を極限まで高める「戦略的な褒め方」と、信頼を深めながら行動を変える「嫌われない指摘術（叱り方）」の黄金ルールを解説します。感情任せのマネジメントを卒業し、メンバーが自ら成長する最強のチームを作りましょう。
褒め方
マインドセット 
チームビルディング 優しいだけでは、人は育たない。厳しいだけでも、人は動かない。ネットワークビジネスにおける「褒め」と「指摘」の科学
この記事は、そんなあなたのための、新しい時代のリーダーシップの教科書です。メンバーを家畜のように扱う、時代遅れの「飴と鞭」という概念を完全に捨て去り、信頼関係を土台とした「育成のためのフィードバック」という新しいパラダイムを提示します。この記事を読み終える時、あなたは迷いから解放され、自信と愛情を持って、メンバーの成長を科学的に導くことができるようになっているはずです。
チームビルディング 「褒め方が下手」なリーダーほど要注意！良かれと思って言ったその一言が、チームを壊す理由
この記事は、「褒め方が下手」だと感じ、メンバーとのコミュニケーションに悩む、誠実なリーダーであるあなたのために書きました。なぜあなたの褒め言葉が響かないのか、その根本原因を解明し、単なるお世辞ではない、相手の心に深く届く「承認」の具体的な技術を、明日から使える豊富な例文と共にお伝えします。